A Miell Group az elmúlt években sokat dolgozott azért, hogy megváltozott munkaképességű Munkatársaink számára megfelelő pozíciókat és komfortos munkakörnyezetet biztosíthasson.
A visszajelzések alapján erőfeszítéseink sikeresek és Kollégáink nagy örömünkre, hosszútávon képzelik el magukat a cégcsoporton belül.
"A vezetőimmel és kollégáimmal jó kapcsolatot ápolunk mindenben számíthatunk egymásra, kölcsönös a bizalom, ami nagyon fontos a munkánk során is. Megváltozott munkaképességű dolgozóként nem érzek semmi hátrányt teljesértékű munkavállalónak érzem magam a csapatban. Én mindenkinek csak ajánlani tudom a Miell Group-ot, jól érzem magam a csapatban, meg van az egyensúly munka és szabadidő között, sok a támogatás a fejlődésre.”
Csitári Nikoletta Rehabilitációs mentor segítségével megváltozott munkaképességű Kollégáink integrációja és munkavégzése gördülékeny, szervezett keretek között zajlik, folyamatosan figyelemmel kíséri a Munkatársak helyzetét, jólétét, segíti őket és vezetőiket egyaránt a mindennapok során.
“Rehabilitációs mentorunk személyében olyan embert ismerhettünk meg, akire bármikor, bármiben számíthatunk és ez nem csak a munkára, hanem az esetleges magánéleti problémákra is vonatkozik.”
Niki szerint minden cég életében fontos, jelentős változást hozhat hasonló helyzetű Munkatársak alkalmazása: “Azt látjuk, hogy ezek a Kollégáink a napi állandó küzdelem mellett hatalmas kitartással, motiváltan végzik feladataikat, ami a környezetükben levőkre is pozitív hatással van a munkában és azon túl egyaránt.”
“Főnökeim és kollégáim teljes mértékben megértőek, bármikor bizalommal fordulhatok hozzájuk (home office, illetve kontroll vizsgálataimmal kapcsolatban).”
A jelenlegi munkavállalói létszámból adódóan, a maximálisan foglalkoztatható, 12 fő megváltozott képességű Kollégánk dolgozik a cégcsoporton belül különböző pozíciókban. Minden lehetséges segítséget biztosítunk számukra, hogy munkavégzésüket, közérzetüket javítani, támogatni tudjuk, ezáltal a Miell Group is sikeresebb lehessen.
“Látássérültként már az elején megkaptam minden segítséget, például nagy monitor, amire a laptop képernyőjét kivetíthetem, pedig nem is kértem, viszont azóta használom, ha bent dolgozok.”
Horváth Viktória toborzási és operatív vezető meglátása szerint:
“A Miell Groupnál kiemelten fontosnak tartjuk, hogy mindenkinek megadjuk az esélyt a kibontakozásra. A megváltozott munkaképességű kollégáinkban egytől-egyig szorgalmas, kitartó és igyekvő munkatársakat ismertünk meg, akikkel a közös munka kimagasló eredményt hoz. Az általunk felajánlott opcionális home officet jól felhasználják, viszont amikor szükséges, akkor személyes irodai jelenlétet is kérdés nélkül vállalják.
Nagyon hálásak vagyunk amiatt, hogy teljes erőbedobással vesznek részt mindenben, akár munkáról, akár csapatépítő programról, vagy céges rendezvényről van szó.
A Miell Group fontos tagjainak tekintjük őket, célunk, hogy együtt sikeressé váljunk és jó példával álljunk elő mások számára is.”